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干部教育培训在方式上要做到这些改善

干部教育培训在方式上要做到这些改善,干部教育培训我们有哪些方式是需要得到改善呢?接下来我们遵义干部教育培训基地来给大家好哈的分析分析!

遵义干部教育培训


加强干部教育培训,是建设高素质干部队伍的重要途径,也是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的必然要求。当前我国干部教育工作存在诸多亟待解决的问题,严重影响了干部教育的效果。这些问题主要表现为:
  一是培训方式呆板,缺乏吸引力。现阶段的培训,多为会议培训,课堂式、讲授式培训,理论培训多,体验式教育少,枯燥呆板的培训方式引不起干部的兴趣,致使部分干部在培训时人在曹营心在汉,心不在焉,不知老师所讲何物;有的干部干脆在教室内呼呼大睡,这样的培训,让听老累,讲者气。
  二是培训内容单一,针对性不强。培训绝大多数为集中培训,培训对象身体复杂,有的是机关干部,有的乡村干部,还有的是大学生村官,有是为领导,有的是普通干部,身份复杂了,需求也多了,因此培训内容往往不能满足所有人的需求。
  三是培训时间短,效果不明显。因为时间、经费等限制,每年干部集中培训的时间一般就是两三天,能脱产去培训几个月的干部很少,能到高等院校充电
  通过以上的这几点我们可以了解到需要改善的方向是什么了,既然有问题的出现那就一定要多多的关注去进行改善哦,希望大家看完后可以得到好的帮助哦,感谢大家今天的阅读,关注我们干部教育培训了解更多

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